Charte de confidentialité

Remarque préalable : Ces conditions devront être acceptées par l’Utilisateur pour avoir accès au Magazine et aux Espaces de dialogue:

La présente charte décrit les conditions selon lesquelles l’internaute peut participer en ligne aux « Forums de discussion » et « Réagir à un article », présents sur Le Magazine du Manager (www.lemagazinedumanager.com).

I Droits et obligations de l’Utilisateur

Conditions de participation

Au choix

* La création de Compte Utilisateur

Le Magazine du Manager permet à tout internaute d’ouvrir un compte d’Utilisateur, lui permettant notamment de participer aux Espaces de dialogue.  
Lors de l’ouverture du compte, l’Utilisateur s’engage à fournir des informations exactes, actualisées et complètes dans le Formulaire d’enregistrement. L’Utilisateur doit choisir un nom d’utilisateur et fournir son adresse e-mail. 
Toute saisie d’informations fausses, inexactes, non-actualisées ou incomplètes ou d’un nom d’utilisateur contenant des termes inappropriés, irrespectueux, diffamants, obscènes ou indécents, pourra donner lieu à la suspension et la fermeture du compte Utilisateur. 
L’Utilisateur s’engage de façon générale à fournir des informations qui seront de nature à permettre à Le Magazine du Manager d’assurer la traçabilité de l’Utilisateur.

L’Utilisateur est seul responsable de l’usage de son compte sans pouvoir opposer à Le Magazine du Manager un quelconque usage frauduleux par un tiers. L’Utilisateur veille à la confidentialité de ses identifiants de connexion.

* L’Identification de l’Utilisateur

L’Utilisateur fournit son Login (Pseudo) qu’un mot de passe lui permettant d’avoir accès aux Espaces de dialogue.

Obligations de L’Utilisateur 

L’Utilisateur s’engage à ne pas :

• Utiliser le service proposé pour tout objet contrevenant aux lois locales, nationales de tout pays, ou communautaires, à l’ordre public et aux bonnes moeurs;
• Mettre en ligne, enregistrer ni transmettre des éléments pouvant porter atteinte aux droits des tiers, et notamment  mettre en ligne, enregistrer ni transmettre des éléments protégés par des droits d’auteur, sauf s’il garantit avoir obtenu la permission du titulaire des droits et qu’il peut en apporter la preuve; 
• Mettre en ligne, enregistrer ni transmettre des éléments contrefaisants ou présentant un caractère secret ou confidentiel ; 
• Mettre en ligne, enregistrer ni transmettre des éléments présentant le caractère de la concurrence déloyale 
• Mettre en ligne, enregistrer ni transmettre des éléments comportant des secrets commerciaux ou d’affaires ;
• 
  
• Mettre en ligne, enregistrer ni transmettre des éléments obscènes, violents, diffamants, injuriants, menaçants, malveillants, abusifs à l’égard de toute personne physique ou morale, Utilisateur du service ou non , ou incitant à la discrimination, à la haine d’une personne ou d’un groupe de personnes à raison notamment de leurs opinions politiques, de leur origine ou de leur appartenance ou de leur non-appartenance vraie ou supposée à une ethnie, une nation, une race ou une religion déterminée ou de leur orientation sexuelle.
• Mettre en ligne, enregistrer ni transmettre des éléments pouvant porter atteinte à la présomption d’innocence des personnes ou au respect et à l’autorité dus à la Justice ;
• Mettre en ligne, enregistrer ni transmettre des éléments à caractère pornographique  et/ou ayant trait à la pédopornographie ou nuisibles à la protection des mineurs ;
• Mettre en ligne, enregistrer ni transmettre des éléments pouvant porter atteinte à la sécurité ou à l’intégrité d’un Etat ou d’un territoire, pouvant inciter  à commettre un délit, un crime ou un acte de terrorisme ou faisant l’apologie des crimes de guerre ou des crimes contre l’humanité ou incitant au suicide.
• Mettre en ligne, enregistrer ni transmettre des publicités ou des sollicitations commerciales, ni des petites annonces de toute nature ;
• Mettre en ligne, enregistrer ni transmettre des chaînes de courriels ou informations de type pyramidal ;
• Usurper l’identité d’une autre personne ou d’un autre Utilisateur.
• Mettre en ligne, enregistrer ni transmettre des spéculations ou révélations concernant l’identité de tel ou tel Utilisateur, ou des informations de nature personnelle telles que des adresses, e-mails, numéros de téléphone.
• Faire usage des Espaces de dialogue pour créer une tribune de substitution dans un débat l’opposant à un autre internaute.
• L’Utilisateur s’engage en outre à :
• Ce que sa contribution ne contienne aucun virus de quelque nature que ce soit, qui pourrait perturber ou endommager de quelque manière que ce soit le système informatique de « Le Magazine du Manager » ;
• Ce que sa contribution porte sur le thème du débat traité dans l’article commenté, et permette un débat constructif ;
• Rédiger ses messages en langue française et en lettres minuscules et éviter le langage SMS ;
• 
  

II Modération des contenus

1.Principe de modération a-postériori pour les Utilisateurs ayant créé un Compte Utilisateur

Le Magazine du Manager ne valide pas, a priori, les contributions publiées par l’Utilisateur ayant créé un Compte Utilisateur et n’est pas responsable du contenu préjudiciable de celles-ci.

2.Principe de modération a-priori pour les utilisateurs s’étant identifiés

Le Magazine du Manager valide, a priori, les contributions de l’Utilisateur ayant uniquement procédé à une « identification « lui permettant de participer aux Espaces de dialogue. Les messages sont en conséquence tous lus avant leur publication. Un délai peut donc  s’écouler avant la parution du message de l’Utilisateur (de quelques heures à quelques jours).

L’Utilisateur demeure néanmoins intégralement responsable des messages qu’il publie et des conséquences qui pourraient en résulter et garantitLe Magazine du Manager de tout recours et/ou action en relation avec ces messages.

3 . Droit d’alerte ou de notification par tout Utilisateur

Tout Utilisateur a la faculté d’alerter Le Magazine du Manager, grâce à l’option « Signalez un contenu abusif » toute contribution considérée comme non-conforme à la présente charte ou de façon générale à toute législation ou réglementation marocaine.  Le Magazine du Manager sera libre des suites à donner à cette alerte, sans possibilité de recours de quiconque.

Dans l’hypothèse où il déciderait de supprimer la contribution litigieuse ou de désactiver l’accès du compte à l’origine de sa publication, Le Magazine du Manager décline toute responsabilité vis-à-vis des Utilisateurs concernés.

Chaque Utilisateur peut également demander la modification ou la suppression de ses propres messages en adressant sa demande au site concerné, en indiquant l’adresse précise de l’article, le nom d’Utilisateur choisi, le titre du message, la date et l’heure de publication ainsi que l’éventuelle correction à apporter.
Il est précisé que cette suppression ou modification des messages ne pourra être effectuée par Le Magazine du Manager que sur le site concerné, édité par Le Magazine du Manager ; Groupe Express-Roularta n’étant pas en mesure d’agir sur les moteurs de recherche pour lesquels il s’agit d’une indexation automatique qui ne relève pas du ressort de Le Magazine du Manager. 

4 .Droit de suppression ou de résiliation d’accès aux espaces de dialogue

En cas de violation des dispositions de la présente charte, de toute disposition législative ou réglementaire française ou communautaire, ou dans l’hypothèse où  Le Magazine du Manager estimerait être en présence d’une violation de ses intérêts matériels et/ou moraux, il se réserve le droit : 

de refuser  la contribution des Utilisateurs

 et/ou de supprimer toute contribution des Utilisateurs qui aurait déjà été diffusée

 de résilier les droits d’accès d’Utilisateurs et d’empêcher leur accès ultérieur aux Espaces de dialogue.

 De fermer l’espace commenté

Les décisions de Le Magazine du Manager ne pourront être contestées.
Les décisions de Le Magazine du Manager pourront être notifiées aux Utilisateurs concernés.

Utilisation des contenus

L’Utilisateur accepte que ses contributions dans le cadre des Espaces de dialogue deviennent des informations publiques.

L’Utilisateur accepte que ses contributions soient publiées, reproduites, modifiées, traduites, distribuées, présentées et/ou affichées, seules ou associées à d’autres travaux, sous toute forme, tout support ou toute technologie, actuellement connus ou inconnus.

L’Utilisateur concède aux autres Utilisateurs, le droit d’accéder, afficher, enregistrer et reproduire les communications pour leur usage personnel, Le Magazine du Manager étant dégagé de toute responsabilité à cet égard.

Protection des données personnelles

Conformément à la Loi Informatique et Libertés , les Utilisateurs disposent d’un droit d’accès, de modification, de rectification et de suppression des données qui les concernent. Les Utilisateurs peuvent exercer ce droit en envoyant un courrier à :
Le Magazine du Manager

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