La BAD et l’OCDE lancent un Guide de lutte contre la corruption en Afrique

La lutte contre la corruption en Afrique s’intensifie avec le lancement par la Banque africaine de développement (BAD) en partenariat avec l’Organisation de coopération et de développement économiques (OCDE), d’un «Guide de conformité et de lutte contre la corruption pour les entreprises africaines».

Selon les deux institutions, un certain nombre d’entreprises africaines n’ont pas encore mis en place de mécanismes de contrôle interne de conformité pour prévenir la corruption dans leurs transactions commerciales.

Cet outil «puissant, pratique et concis» aidera les entreprises du continent de toute taille, à mettre en place des mesures de contrôles adéquates et d’améliorer la qualité de leurs politiques de lutte contre la corruption, estime la BAD, expliquant que son guide se veut un instrument en faveur de l’intégrité dans la conduite des affaires et de la lutte contre la corruption en Afrique.

«La transparence et la responsabilité constituent le socle de la bonne gouvernance économique, qui est elle-même le fondement d’une véritable transformation économique», écrit le président de la BAD, Akinwumi Adesina, dans son introduction au guide. «C’est le devoir de tous les acteurs du continent, tant publics que privés de rompre la chaîne de la corruption», lit-on dans ce texte.

«Les entreprises peuvent faire barrage à la corruption, un crime corrosif qui érode la force de nos économies et la confiance des citoyens dans nos institutions publiques et privées», souligne de son côté, le secrétaire général de l’OCDE, Angel Gurría, dans le préambule du Guide.

«En travaillant ensemble pour favoriser la transparence, le respect et la responsabilité, nous pouvons lutter contre la corruption et promouvoir des économies plus fortes, plus saines et plus justes sur le continent africain», a-t-il poursuivi.

De façon détaillée, le guide explique les différentes étapes permettant aux entreprises africaines de suivre leur progrès dans les domaines relatifs à la sensibilisation des employés à la loi, de développer une politique de lutte contre la corruption et de soutenir la mise en œuvre de cette politique.