Mission Possible: Décrocher une Promotion !

« C’est en conjuguant les objectifs de votre équipe ou de votre entreprise avec vos ambitions personnelles que vous réussirez à grimper dans la hiérarchie ». Voilà une citation qui nous mène à plus qu’une réflexion…

Dépasser son échelon est chose délicate, il faut adopter les attitudes adéquates, avancer les arguments convenables, privilégier certains interlocuteurs, et la liste est loin d’être exhaustive.

Pour ce faire, une liste de conseils bien précise doit être appliquée afin d’aboutir aux résultats attendus.

Afin de concilier vie personnelle et professionnelle, la définition d’un plan de carrière est plus qu’indispensable. En effet recevoir en entretien une personne qui a mûri un projet de carrière et qui sait exactement ce qu’elle veut faire est particulièrement appréciable pour un dirigeant qui y voit de la motivation et du dynamisme.

D’autre part, développer des compétences dans des domaines spécialement essentiels pour l’entreprise est une excellente façon de décrocher une promotion. Des compétences flexibles aux fluctuations du marché afin d’être le plus performant possible avant les autres.

Pour décrocher une promotion interne, faire du bon travail ne suffit pas toujours. Les managers qui réussissent sont certes compétents mais ce sont aussi et surtout d’excellents « communicants ». De plus, Avoir une relation privilégiée avec une personne de la hiérarchie peut s’avérer très fructueux, de nombreuses entreprises mettent en place des programmes de tutorat interne.

Nadya Lagdah