Premier maillon du processus d’intégration
Considéré en tant qu’un outil excellent de management, le livret d’accueil est le guide de premier secours qui met à la disposition des nouveaux recrus et des salariés de l’entreprise les informations qui leur permettent de s’éclairer tout au long de leur durée de travail au sein de l’entreprise.
Ce support contient des informations diverses, commençant par une présentation de la culture de l’entreprise, son organisation, ses activités, et ses réalisations passant par les questions RH (paie, gestion de carrière, avantages sociaux …) et enfin les questions pratiques (le parking, note de frais, …).
Pour que le livret d’accueil soit réussi, faut qu’il respecte certains facteurs clés de succès. Il est primordial qu’il soit dirigé vers l’utilisateur en répondant aux interpellations qui peuvent submerger chez tout nouveau recru, comme il doit être actualisé et actualisable puisqu’il doit être toujours mis à jour et enfin il doit respecter la culture et l’image de l’entreprise.
Assia Dari
