Le «e-management » : Le défi n’est plus technique
Depuis que la toile est devenue au service de l’entreprise, de sa stratégie globale, de son déploiement; elle supporte et entretient toutes ses fonctions (production, ressources humaines, commerciale, financière, juridique, informatique..) allant jusqu’à placer sur le même plan de clarté ouvrier, PME et multinationale…
Des informations à traiter, de la productivité à confirmer, du temps à économiser… et la liste des défis assaillant l’entreprise n’est pas exhaustive ! Ajoutant à cela les multiples besoin de celle-ci, je cite la recherche de l’information, l’anticipation des contraintes, la transmission du savoir… Quoi de plus commode que les technologies et les comportements issues du web pour simplifier les engrenages de l’entité afin de soutenir le trajet de l’information…
De nos jours, ces solutions permettent au manager de fortifier la stratégie de son entreprise et de concevoir une vrai politique d’E-Management et cela à travers certains dispositifs, à savoir :
L’intranet pour épauler la communication interne et le partage d’information, le Knowledge Management pour capitaliser sur les connaissances et le savoir-faire de chacun des acteurs de l’entreprise ainsi que l’E-Learning afin de donner à chacun la possibilité de développer ses compétences à son rythme et se former selon ses besoins.
Nadya Lagdah
